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PASST DU ZU UNS?
Wir suchen Macher, keine Lebensläufe
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Wie arbeiten wir wirklich? In diesem Video lernst du uns kennen und siehst, worauf es uns ankommt. Wir geben dir einen Blick hinter die Kulissen, wie echtes Können bei uns Raum findet.
HIGH PERFORMER
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln wollen und gemeinsam im Team gewinnen.
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Bei Mai Management hilfst du Eventunternehmen zu mehr Ticketverkäufen, planbarer Auslastung und zu Vorreitern ihrer Branche zu werden. Unsere Mission ist klar. Wir machen Ticketverkauf messbar, skalierbar und zuverlässig für Veranstalter im gesamten DACH-Raum.
Wir arbeiten fokussiert, setzen hohe Standards und messen uns ausschließlich an Ergebnissen. Wenn du gestalten willst und in einem Team arbeiten möchtest, das erfolgsorientiert ist, dann passt du zu uns.
Bei Mai Management hilfst du Eventunternehmen zu mehr Ticketverkäufen, planbarer Auslastung und zu Vorreitern ihrer Branche zu werden. Unsere Mission ist klar. Wir machen Ticketverkauf messbar, skalierbar und zuverlässig für Veranstalter im gesamten DACH-Raum.
Wir arbeiten fokussiert, setzen hohe Standards und messen uns ausschließlich an Ergebnissen. Wenn du gestalten willst und in einem Team arbeiten möchtest, das erfolgsorientiert ist, dann passt du zu uns.
Du übernimmst Verantwortung.
Du wartest nicht auf Ansagen, sondern denkst mit, handelst selbstständig und hältst Dinge am Laufen. Wenn Probleme auftauchen, suchst du keine Ausreden, sondern Lösungen. Du weißt, dass starke Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen Verantwortung wirklich annehmen.
Du übernimmst Verantwortung.
Du arbeitest nicht für schnelle Erfolge, sondern für Ergebnisse, die bleiben. Du setzt auf klare Grundlagen und starke Strukturen. Deine Entscheidungen wirken auch im nächsten Jahr. Für uns. Für Kunden. Für Events.
Du übernimmst Verantwortung.
Du wartest nicht auf Ansagen, sondern denkst mit, handelst selbstständig und hältst Dinge am Laufen. Wenn Probleme auftauchen, suchst du keine Ausreden, sondern Lösungen. Du weißt, dass starke Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen Verantwortung wirklich annehmen.
Du willst besser werden.
Du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden. Du willst lernen, wachsen und mit jeder Aufgabe stärker werden. Feedback ist für dich kein Angriff, sondern ein Werkzeug. Du hast den Anspruch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Du willst besser werden.
Du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden. Du willst lernen, wachsen und mit jeder Aufgabe stärker werden. Feedback ist für dich kein Angriff, sondern ein Werkzeug. Du hast den Anspruch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Du willst besser werden.
Du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden. Du willst lernen, wachsen und mit jeder Aufgabe stärker werden. Feedback ist für dich kein Angriff, sondern ein Werkzeug. Du hast den Anspruch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Du arbeitest mit hohem Standard.
Du achtest auf Details, denkst mit und willst Ergebnisse abliefern, auf die du stolz bist. Für dich ist Qualität kein Bonus, sondern der Maßstab. Du willst nicht einfach irgendetwas fertig machen, sondern Arbeit leisten, die wirklich überzeugt.
Du arbeitest mit hohem Standard.
Du achtest auf Details, denkst mit und willst Ergebnisse abliefern, auf die du stolz bist. Für dich ist Qualität kein Bonus, sondern der Maßstab. Du willst nicht einfach irgendetwas fertig machen, sondern Arbeit leisten, die wirklich überzeugt.
Du arbeitest mit hohem Standard.
Du achtest auf Details, denkst mit und willst Ergebnisse abliefern, auf die du stolz bist. Für dich ist Qualität kein Bonus, sondern der Maßstab. Du willst nicht einfach irgendetwas fertig machen, sondern Arbeit leisten, die wirklich überzeugt.
Du willst mit High Performern arbeiten.
Du willst Teil eines Teams sein, das sich pusht, ehrlich kommuniziert und gemeinsam gewinnen will. Dich motiviert es, mit Menschen zu arbeiten, die Leistung ernst nehmen und gemeinsam etwas aufbauen wollen.
Du willst mit High Performern arbeiten.
Du willst Teil eines Teams sein, das sich pusht, ehrlich kommuniziert und gemeinsam gewinnen will. Dich motiviert es, mit Menschen zu arbeiten, die Leistung ernst nehmen und gemeinsam etwas aufbauen wollen.
Du willst mit High Performern arbeiten.
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UNSER ANSPRUCH
Unsere Werte
Unsere Werte
Unsere Werte sind nicht nur Worte. Sie bestimmen, wie wir Entscheidungen treffen,
mit wem wir arbeiten und wen wir einstellen. Für uns zählen Charakter und Ergebnisse.
Extrameile
Wir erwarten Einsatz. Nicht Dienst nach Vorschrift, sondern mitdenken und Gas geben.
Wachstum
Jeder soll sich weiterentwickeln und besser werden.
Wachstum
Jeder soll sich weiterentwickeln und besser werden.
Spaß
Wir wollen, dass die Arbeit euch Spaß macht. Ein gutes Miteinander ist uns wichtig.
Spaß
Wir wollen, dass die Arbeit euch Spaß macht. Ein gutes Miteinander ist uns wichtig.
Respekt
Wir kommunizieren direkt, geben klares Feedback und handeln verlässlich.
Respekt
Respektvoller Umgang ist Pflicht. Alles andere wird nicht toleriert.
Respekt
Wir kommunizieren direkt, geben klares Feedback und handeln verlässlich.
Push & Support im Team
Wir wollen, dass wir uns gegenseitig motivieren und besser machen.
Push & Support im Team
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Extrameile
Wir erwarten Einsatz. Nicht Dienst nach Vorschrift, sondern mitdenken und Gas geben.
Respekt
Wir kommunizieren direkt, geben klares Feedback und handeln verlässlich.
Wachstum
Jeder soll sich weiterentwickeln und besser werden.
Push & Support im Team
Wir wollen, dass wir uns gegenseitig motivieren und besser machen.
Spaß
Wir wollen, dass die Arbeit euch Spaß macht. Ein gutes Miteinander ist uns wichtig.
PROZESS
Wie wir einstellen
Wie wir einstellen
Bei uns zählen Menschen, die ins Handeln kommen, die ihr Fach wirklich verstehen. Antrieb, und der Wille, besser zu werden und Spaß sind uns wichtiger als perfekte Unterlagen. Uns überzeugen keine langen Anschreiben, keine standardisierten Lebensläufe und keine beeindruckenden Abschlüsse, sondern echtes Können. Wenn du zeigen kannst, was du kannst, bist du hier richtig.
Bei uns zählen Menschen, die ins Handeln kommen, die ihr Fach wirklich verstehen. Antrieb, und der Wille, besser zu werden und Spaß sind uns wichtiger als perfekte Unterlagen. Uns überzeugen keine langen Anschreiben, keine standardisierten Lebensläufe und keine beeindruckenden Abschlüsse, sondern echtes Können. Wenn du zeigen kannst, was du kannst, bist du hier richtig.
HERAUSFORDERUNGEN
Was dich bei uns erwartet
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Vergütung nach Wachstum
Deine Vergütung steigt, wenn du messbar Ergebnisse erzeugst. Dein Impact bestimmt, was du verdienst.
Remote Work Möglichkeit
Du arbeitest dort, wo du am besten performst. Homeoffice oder Büro - du entscheidest.
Flexible Arbeitszeiten
Kein 9-to-5-Zwang. Du arbeitest, wenn du am stärksten bist. Deadlines und Ergebnisse zählen.
Messbare Karriereentwicklung
Aufstieg basiert auf Zahlen und Resultaten. Wer Ergebnisse bringt, wächst und das sichtbar, nachvollziehbar und verdient.
Vergütung nach Wachstum
Deine Vergütung steigt, wenn du messbar Ergebnisse erzeugst. Dein Impact bestimmt, was du verdienst.
Flexible Arbeitszeiten
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Remote Work Möglichkeit
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